（安打拉通讯社雅加达讯）劳工部正通过利用人工智能（AI）技术，强化劳动力市场分析与培训规划，以支持更具适应性、基于数据且符合职场需求的就业政策。
劳工部秘书长Cris Kuntadi7月20日表示，数字技术，尤其是人工智能已成为改变职场格局、学习方法以及政府制定公共政策方式的核心催化剂。劳工部的重要使命是确保我们的劳动力不被时代淘汰。我们面临的挑战不仅是提供培训，更是要确保培训内容与工业发展紧密相关。这正是人工智能发挥关键作用的地方。
人工智能在支持就业生态系统方面的4个关键作用：第一，快速绘制各工业板块的劳动力需求图谱；第二，识别并及时填补技能差距；第三，制定具有适应性且符合工业需求的培训规划；第四，支持基于证据而非纯粹假设的决策制定。尽管如此，Cris强调，技术仅仅是一项辅助工具。这一转型成功与否的核心关键，依然取决于人力资源（HR）的准备就绪程度。政府官员和劳动者被要求必须具备适应性思维以及持续学习的热情。他邀请我们将人工智能视为战略合作伙伴，以此来提升公共服务水平、强化组织效能，并借此提高印尼劳动力在全球舞台上的竞争力。Cris乐观地认为印尼能够实现巨大跨越，迈向更卓越的就业未来。庞大的劳动力数量、互助合作（Gotong Royong）的精神以及数字学习文化等巨大资产，必须与人工智能技术的力量进行精妙的结合。（小潘）
