值得注意的是，在这场横跨近十年的司法案件中，与崔泰源公开婚外情时卢素英孤立无援的处境不同，卢素英和三个子女这些年里早已站稳脚跟。
长女崔允贞已晋升为SK生物制药事业开发本部长，成为SK集团最年轻的高管之一，被视作第三代核心接班人候选。次女崔敏贞2017年11月退伍后，于2019年入职SK海力士，负责国际贸易与海外战略事务。2022年起她逐步脱离SK体系，并前往美国硅谷创办医疗健康AI初创企业。儿子崔仁根先后在SK集团战略企划部门、核心能源子公司任职。2025年，他离开SK集团，入职国际咨询机构麦肯锡首尔办公室。按照韩国财阀通行的培养模式，头部咨询历练常被视作接班前的重要履历铺垫。
另一边，崔泰源长期同居的伴侣金熙英一家，始终游离于SK集团权力圈层之外。金熙英与前夫育有一子，崔泰源向母子二人提供优渥的物质条件与教育资源，但这名男孩与崔泰源不存在血缘关系。依照韩国民法，金熙英与崔泰源的私生女，拥有亲生子女同等的继承权，可以分得崔泰源名下个人财产。但外界普遍认为，她几乎不可能进入SK集团核心管理层。
在韩国法学界看来，这场“天价离婚案”已然成为韩国财阀离婚史上的标志性判例。长久以来，财阀圈层普遍默认继承股权只归属男性继承人，原配妻子即便相伴数十年，也难以共享企业增值红利。本次判决则划出清晰界限：家务劳动、子女抚育、长期维系家族对外形象，具备法律认可的财产价值。
7月24日，首尔高等法院判决公布当天，资本市场率先做出反应：SK株式会社跌3.8%，SK海力士跌8.3%。不过，这场长达近十年的司法拉锯仍可能存在变数，崔泰源与卢素英双方均保有向韩国大法院提起上诉的法定权利。
本版文字均据北京《中国新闻周刊》
