（安打拉通讯社雅加达讯）劳工部长Yassierli于周三在雅加达（SE）第 M/6/HK.04/V/2025号发布通告，内容为《关于禁止在劳动力招聘过程中进行歧视》。
Yassierli表示，职场应成为一个公平、包容、无歧视，并能够为每一位印尼公民提供平等机会的空间，而这些公民是国家发展的一部分。
他补充道，《1945年宪法》也保障每位公民拥有工作权利和体面生活的权利。
劳工部长也不否认，目前的招聘实践中存在一些明显的歧视行为，例如年龄限制、对外貌的要求、肤色、种族等。
不过，他指出，关于年龄限制方面，可以有一些例外情况：
第一，是针对某些职位，其性质或特征确实会影响一个人完成工作的能力；
第二，是该限制不得导致求职者失去或减少获得工作的机会。
此外，劳工部长还表示，上述关于禁止歧视和年龄要求的规定，同样适用于残障求职者。
通过这份通告，劳工部长希望地方政府和企业界能够共同推动体现公平的招聘流程。（小蓉）
