【本报讯】韩国政府计划于2026年2月叫停由首尔市主导的“菲佣计划”。该项目自2024年9月启动，原意是改善低出生率、缓解双职工家庭压力，但由于在执行过程中，成本高出预期、劳工权益得不到保障、政策争议等问题不断暴露，最终被现政府判定为“不具备可持续性项目”而将停止。
《韩国时报》报道，韩国雇佣劳动部人士称，首尔市提出的追加引进1200名“菲佣”的申请未获政府批准。这意味着该试点项目将在首轮执行周期结束后自动终止。目前在韩工作的80名“菲佣”，因持有的非专业就业签证(E-9)有效期为36个月，可合法工作至2027年。
雇佣劳动部官员表示，“菲佣计划”在实施过程中面临诸多争议，特别是财政负担。据报道，由于项目成本远超预期，早期甚至出现以低于法定最低工资的标准向菲律宾家政服务人员发放薪资的情况，这一做法也引发了外界对韩国政府及该项目违反国际劳工组织反歧视规定的强烈质疑。尽管后续工资标准被调整至合规水平，但“菲佣”的实际收入与工作环境仍无法保证。
李在明政府表示，待该项目正式结束后，将围绕构建新的育儿支援体系展开讨论，旨在以更合理、可持续的方式满足社会对家政和护理服务日益增长的需求。与此同时，劳动部门已启动对现行移民劳工政策的系统性审查，重点聚焦适用于E-9签证的外籍劳工群体，尤其是其工作场所变更受限问题。现行制度规定，E-9签证持有者在3年内仅可在特定情形下更换雇主，且最多3次。该政策长期受到劳工团体的批评，被认为是“过度强化雇主权利，严重阻碍劳工维权”的表现。
近期，一名斯里兰卡籍工人在砖厂遭韩籍同事当众羞辱和虐待的事件曝光后，韩国总统李在明公开呼吁“全面改革移民劳工保护体系”，这一表态也成为推动本轮政策审查的关键政治因素。
