近15年来，在正式领域就业机会更加缩小。在正式领域吸收的劳工人数越来越少。反过来，非正式领域的劳工人数飙升。
据中央统计局2009年，2014年，2019年和2024年2月份公布的全国劳工队伍调查（Sakernas）的数据指出，正式领域出现就业机会下降趋势。在正式领域就业的劳工是具有与法团企业签署工作协议的。
在2009年–2014年期间（尤多约诺执政期），在正式领域就业的劳工有1560万人；在2014年–2019年期间（佐科维第一届执政期），这个人数降成850万人，在2019年–2024年（佐科维第二届执政期） 降成200万人。这些数据指出，要进入我国正式领域劳工市场越来越困难，包括刚离校的毕业生。
《罗盘报》数据新闻工作小组发现，Z一代（生于1997年–2012年）更难寻找职业工作。2017年8月份和2022年8月份的全国劳工队伍调查数据显示，就业下降和所有教育层次就业，从小学到高等学院的待业时间增加。在调查数据，毕业时和待业期间，是从8个月到一年计算的。
在2017年全国劳工队伍调查，毕业时和获得就业工作是从2016年9月份至2017年8月计算的。在这段时期，在所有层次教育有580万人毕业，只有120万人或其中有21.9%在正式领域被接受为职工或工人。
在2021年9月至2022年8月毕业人数增加到710万人；但是，只有13.6%的人在正式领域就业。这样，在2022年毕业或属一代范畴比之前一代人，即Y一代或千禧年（生于1981年–1996年）更难在正式领域取得就业工作。
在正式领域没有被接收的就转向非正式领域。非正式领域劳工比例增长，比如像中央统计局2024年5月6日公布的数据，在2024年2月份有59.17%。
近15年来非正式领域劳工人数有上升的趋势。在2009年到2014年非正式领域出现下降190万人。2014年到2019年期间正式领域劳工提高至490万人。但是，2019年至2024年，非正式领域增加至840万人。
这个事实对领导是不利的。因为根据中央统计局2023年的数据，平均他们的工资是每月190万盾。比正式领域劳工工资每月310万盾更低。
《罗盘报》数据新闻工作小组发现，近15年以来，失业人数下降放缓。比如，在2009年到2014年，公开失业率（TPT）下降2.44%。在2014年到2019年，公开失业率下降放缓0.72%，在2019年到2024年下降到0.16%。
中央统计局记录，2024年2月份“工作的市民”增加355万人，其中完全劳工（111万人），半失业者（252万人） 和半天工作劳工（减少8万人）。这样，“半失业者”比“完全工作者”更多。
据劳工部秘书长Anwar Sanusi说，2019年至2024年，由于出现新冠疫情影响，正式领域的就业机会缩减。有的劳工工作时间减少，暂时居家休息，甚至被解雇。政府对提供工作培训，和员工训练的企业，提供税务剌激，努力扩大就业机会。
另一方面，正如迦查玛达大学讲师Tadjuddin Noer Effendi说，准证办理复杂，直到非法征税，使企业不愿投资，造成正式领域就业机会的吸收下降，结果，一些有潜力外国投资者放弃在我国落实投资。他说，改善经营气氛，减少没有效率的条例，最后是能够推动创造就业机会的。
一方
