（独立网讯）我国经济统筹部长艾尔朗卡（Airlangga Hartarto）于1月5日，亲自主持有关预计施行于2023年正常方案准就业卡的“创造就业综合法”（Cipta Karya）理事会会议后，所召开的记者会上阐述称，该部门预计年内发放100万份指标，历经局部改善其内容的2023年准就业卡纲领，是循序2022年第113号总统条例，而划定的经济统筹部2022年第17号法令的后续步骤，而综上所述的改善，包括往后进行在线、离线，及综合培训活动，此外，给予受训者420万盾个人资助费中，包括350万盾培训费、60万盾后培训一次性激励奖赏费、各派发10万盾的2次调研活动之际，提升总培训时间至15小时。
作为第一步，政府为59.5万名受训者，调配2.67万亿盾预算，至于剩余的40.5万名，则向议会提申1.7万亿盾递增预算。
至于离线培训，则率先于雅加达首都专区、西爪哇、中爪哇、东爪哇、西加里曼丹、北苏门答腊、南苏拉威西、峇厘、东努沙登加拉，以及巴布亚分阶段进行。
上述预计于今年第一季度开始的正常方案准就业卡的“创造就业综合法”（Cipta Karya）培训活动，始于针对现时抑或将来技能需求而设，亦即循序
“印尼民众关键职能清单”（Indonesia’s Critical Occupation List）、“印尼职务与技能”（Indonesia’s Occupational Tasks and Skills）、钻研世界经济论坛（Studi World Economic Forum ‘Future Job Report），以及研究印尼在线职位空缺展望（Research Indonesia Online Vacancy Outlook），历经钻研所作的就业市场需求评估，接收源自诸如薪资津贴资助、微型企业（BPUM）资助，及获自2023年准就业卡纲领提供的资助PKH政府部门及机构，提供的社会资助，原因是上述纲领，再也不隶属社会资助，而是全聚焦于提升，往后就业的竞争力度，政府由此期望现有的所有培训机构，俾能促使自身成为，合符法令法规所规定的准就业生态系统组成部分。
艾尔朗卡统筹部长最后表示，最后期望广大社群，俾能通过伙伴合作关系平台，创建拓展国家人力资源范畴的公私伙伴关系（Public Private Partnership -PPP）。（简明）
