（共和网雅加达讯）印尼化肥公司（PT Pupuk Indonesia）总经理Bakir，于4月21日在首都中心，“东加化肥大厦”举办的，以“赋予妇女权力以创造更美好将来”（Woman Empowerment for a Better Future）为主题的公众论坛上表示，该公司致力于支持我国推行敬业爱业工作场所政策运动（RWP-Gerakan Respectful Workplace Policy）的落实。
Bakir总经理接着指出，上述活动之主旨乃期望所有国有企业，俾能缔造出相互尊重、远离歧视、孤立化、轻视、污蔑，乃至一切侵害行动，身为一家国有企业，该公司理所当然地，在内部范畴，予以全力支持与落实，致使工作场所内，人际之间相互尊重，确保舒适、自由及远离一切侵害行动的骚扰。
他进一步指出，在纪念卡尔蒂妮节环节中，理应推动诸妇女担负要职，此举与国企部长预定在所有国营企业内妇女，始于2021年担负15%要职，随后相继于次年及后年，逐步增升至20%与25%指标跟进，为此，该公司极力支持上述措施，此举不仅是体现男女平等，而依据学术考证结果证明，举凡妇女担负领导地位的组织业绩，势必提升其工作效益。Bakir总经理解释说。
特殊领导的公司，这么久以来已经与上述措施相向而行，不论公司集团主公司，抑或各子子孙孙分支公司领导层，已有众多妇女担负要职。
与此同时，印尼化肥公司人力资源、后续行政与执行经理Tina T. KemalaIntan表示，提拔妇女担负公司要职之举，更易于在行政过程当中，把握运营前程契机，她接着列举例子说明，该公司经由“印尼巾帼英雄化肥公司”女性领导下，对于下属员工并非以性别区分，而更着重于3C原则，亦即Care（关怀）、Collaborate（合作），及Contribute（奉献），以上纲领的创建，俾能经由“尊重业务场所政策运动”Gerakan Respectful WorkplacePolicy的推进，提升其经济运作动力。（简明）
