（泗水之声网讯）劳工部于2022年4月6日下达的M/1/HK.04/IV/2022号通知，有关落实2022年的假期津贴（THR），提醒各企业雇主必须向劳工提供2022年的假期津贴（THR） ，确保每家公司在节日前 7 天支付假期津贴。
人力监督与职业安全及健康局局长Hayani Rumondang 4月8日于线上举办的新闻发布会中表示，提供假期津贴是雇主的义务，旨在满足劳工及其家人的需求。
根据政府2021年第36号第78条政令，有关工资的事宜，拒付假期津贴的企业将会受到书面警告、限制其商业活动、暂时中止其部分或所有的商业活动等阶段性惩罚。
据纪录，2021年假期津贴指挥所共受理3,316份报告，其中包括692次咨询和2,624次有关假期津贴的举报。从报告数据来看，经核实共受理其中投诉的444起。
Haiyani透露，与各省市县劳工局的协调结果来看，该444起假期津贴投诉，涉及22个省，已通过多种方式解决，例如雇主按规定支付假期津贴，或雇主与劳工达成支付假期津贴的集体协议。
Hayani说：“如果发现拒付假期津贴的企业，劳工部将向该企业发出警告信，下达支付假期津贴的命令。如果企业已收到第一次和第二次警告信，当局将下达行政处罚。”（晖雯）
