“于可经理要调走啦！”消息像长了翅膀一样，飞快传遍公司各角落。
平常关系很铁的王主任半信半疑地问：“于经理，听说你要异动高升了？”“没有的事，是谣言。”于经理接着说，“我要是真有高升调动的那天，也会把你带去当助手嘛。”
关系般般的人见着于经理，不再是往昔的点头哈腰，而像互不相认的陌生人。至于关系恶化者，还指着于经理的背影骂：“王八东西，快快滚蛋！”丁干就当众挖苦取笑于经理：“你一手遮天，神气了一时，却不能长久对公司指手画脚吧。现在你要走了，早知如此，何必当初！”
没过七八天，传出于经理调走消息不实，加上于经理咬定是没有的事，也就确属子虚乌有了。于经理不走了的现实，让对他流露出了不满情绪的人来说，真乃何以情堪？丁干摸摸后脑勺，跟于经理讲：“老总，你大人不计小人过呗。你清楚我心直口快，心里有事藏不住，就要说出来。前几天，我臭口烂腮地骂过你，但过足口瘾也就没事了。不信，往后你看我的表现吧。”女员工李玲玲走进于经理办公室，满脸通红地作解释：“于经理，四天前你在路上叫我我没听见呢，后来是别人告诉我我才晓得这回事。其实，那天我跟男友吵架了，心情不好，请你原谅。”
公司风平浪静过了两三月，突然又生枝节，传说于经理出事了。不过，真没几人相信，大都摇着头：“怕又是谣言吧？”
有关领导在公司会上宣布：“鉴于于可接受组织调查的事实，局党组决定，暂时由文来副经理主持公司全面工作。”
有人断言：于经理走不掉了！
