（本报综合讯）工商界认为，2021年最低工资标准仍按照2020年不予调升。在当下新冠肺炎疫情导致国民经济下行，不调升最低工资标准是正确的步骤。
工商会馆主管劳工和工业关系副总主席安顿（Anton J. Supit）10月18日接受点滴新闻网记者采访时说，调升最低工资是不大可能的。按理说，当经济不景气，如何调升工资。
安顿表示，大家都能看到当下的情况如何。大部分企业家因新冠肺炎疫情而陷入收入下跌困境，只有14%还算稳定，另有约2%收入上升。鉴于此，他希望企业与劳工方面能够互相理解。对于业绩比较好的企业，劳资双方仍有谈判工资的空间，但对于处于困难的企业，希望劳方体谅。
安顿说，当前最重要的任务是保住员工的饭碗。若在疫情的肆虐下企业能够避免裁员，对劳工方来说已是万幸。
此前，印尼企业家协会总主席苏甘达尼指出，据他所知，全国工资委员会提议2021年省和县市最低工资标准不予调升，意即与2020年相同。
工商界对2021年最低工资标准不予调升的如此信心，距离各省长于11月1日聚首制定2021年最低工资标准仅两周。
苏甘达尼说，随着《创造就业综合法》的落实，原成为制定工资的参考条例2015年第78号政府条例或将无效。即使仍按照2015年第78号政府条例，即最低工资标准按照国民经济增速和通胀率而定，也同样困难。因为目前国民经济增速呈现萎缩，另外还出现通缩。
然而苏甘达尼强调，最低工资标准规定仍列入《创造就业综合法》，予以取消的只有县市领域最低工资标准，而省和县市最低工资标准还有效。
据悉，有关2021年最低工资标准调升的谈判已经开始，劳资双方的意见矛盾也开始尖锐。印尼工会联盟主席（KSPI）撒伊特•伊克巴尔认为，2021年最低工资标准的升幅将与2020年相差不多，约8.51%，即按照去年通胀率3%和经济增速5%为计算依据。（小红）
