（共和网雅加达讯）发挥国家工具职能与官僚改革部长渣赫约•古莫洛提醒地方政府聘选公务员为地方官须慎重，以确保政府官员免受极端主义思潮。
渣赫约2日在网上启动ASN No Radical应用程序和“国家公务员反极端主义策略” 网络研讨会时说：“不要等到上任后才发觉。”
他称，发挥国家工具职能与官僚改革部几乎每个月就公务员违纪行为进行审查，包括极端主义公务员的投诉。在处理投诉时，他确保发挥国家工具职能与官僚改革部和国家公务员机构（BKN）绝不敷衍了事，对其进行追踪以获取有力证据。
他说，为确保这一点，发挥国家工具职能与官僚改革部牵手国家反恐机构，宗教部以及其他几个部门进行了交叉核对。发挥国家工具职能与官僚改革部和国家公务员机构）有时会见那些有着清晰明确业绩的领导候选人，但经过深入调查之后，发现他们具有极端主义思潮。
他说，发挥国家工具职能与官僚改革部已与11个与反极端主义有关的部门和机构签署谅解备忘录，但尚未生效。“现在，我们想试用非极端主义公务员（ASN No Radical）应用程序。因此，地方首长，地区秘书，地方公务员局等正在监视，促使II级公务员聘选过程必须谨慎。”
渣赫约希望聘选公务员领导程序一如在军警中进行的。他说：“班渣西拉，1945年宪法，印尼统一共和国，殊途同归问题必须明确。如果有公务员想通过社交媒体改变班渣西拉，开展极端主义运动是危险之事，”
他希望该应用程序能助政府部门，机构乃至地方政府进行聘选领导，特别是与极端主义有关的领导，必须慎重推选。（小兀）
