（独立网讯）内政部长迪多•卡尔纳菲安2月24日在雅加达主持内政部人力资源开发机构全国统筹会议时，寄语所有国家官员在提供公众服务时免除“收红包”或受贿文化。
迪多说，人力资源开发机构对提升国家包括中央和地方政府官员的能力扮演重要角色。自新秩序时期至今，该机构成为主办全国性包括为领导层、管理部门、结构性政府官员的技术和能力培训的主要支柱。鉴于此迪多希望，该机构时时更新培训教案，以便适应时代的发展需求。培训员也必须与时俱进，传授更能满足社会要求的技能。
除此之外，民众对政府全心为公众服务的消极感仍高，他们认为政府官员处事行动怠慢、工作纪律低，而“收红包”或受贿文化较为普遍，不但不为民众提供便利，却往往刁难民众办理手续。因此迪多希望，人力资源开发机构所开展的培训项目注重于政府官员服务精神改革，推行诚信与正直的职业操守和价值观念。
据悉，人力资源开发机构在中央和地方定期开展有关提高人才技能、领导能力等的培训项目，仅2019年学员已达26,270人，主要为政府官员和地方议会议员。
全国各省、县市的人力资源开发机构领导500人，以及发挥国家工具职能与官僚改革部、班渣西拉意识形态辅导机构等部门与机构人员出席此次人力资源开发机构全国统筹会议。（小红）
