(本报综合讯)1月20日,来自印尼工会联盟(KSPI)等工会组织的上千名劳工在雅加达国会大厦前示威,抗议政府提出的就业综合法草案和今年1月起调升的医保月捐。
示威群众手持各种横幅标语、旗帜和传单,在两辆车的引领下由朋加诺体育场步行至国会大楼。横幅标语和传单上写有“反对综合法”和“反对社会医疗保障执行机构(BPJS Kesehatan)”。
示威者担心,如果国会通过该综合法,将不利于劳工权利并产生负面影响。其中示威者说:“不希望我们的福利成为抵押品。”
引发争议
就业综合法草案确实引发一些方面争议,某些方面认为该法令中的条文不利于劳工利益。在政府编制草案阶段也出现国艰难的讨论,使草案由原计划于2019年12月提呈国会,延误到本月20日才呈交。
经济统筹部长艾朗卡•哈尔达尔多曾表示,劳工方面已对就业综合法草案的条款表示同意。但该声明遭到了印尼工会联盟的驳斥。
就业综合法包含有关简化营业准证、投资条件、劳工法、保护和发挥中小企业、支持研发与创新、政府行政、执行制裁、征收地皮、政府投资与工程、经济区等11项内容。
有关工人最低工资规定,草案指出,无论雇主有如何条件,最低工资不会下降,也不会暂延实施,但其升幅将根据每个地区的经济增长而定。
此外,政府正在为被解雇的工人准备一项名为“失业保证”的新项目。届时,被炒鱿鱼的工人将获得政府提供包括现金援助、职业培训等福利待遇,而工人此前得到的比如工伤保障、老年保障、退休保障等其他社会福利依然保留。
草案还提到,最长工作时间为1天8小时和1周40小时,超过工作时间的工作应支付加班费。工作时间的落实按照工作合同、公司规定或联合工作协议。然而,有些领域需要制定少于或多于1天8小时的工作时间,政府允许例外。
劳工方面认为,新规定将导致工作在1天8小时标准以下的工人得到最低工资标准以下的工资,由此损于工人的利益。灵活的工作机制,也可能导致工人失去原有的社会保障,尤其是老年保障和退休保障。(小红)